Frauen in Führungspositionen – ein Thema, welches derzeit oft diskutiert wird. Laut einer Statista-Umfrage im November 2012 lag der Frauenanteil in Führungspositionen bei Unternehmen ab 500 Mitarbeitern bei 8,7 Prozent. Daraus resultierend wurde die Frage gestellt, woran es liegt, dass in Deutschland Frauen in Führungspositionen unterrepräsentiert sind. Als häufigste Antwort ergab sich, dass es vielen Frauen an der Vereinbarkeit von Beruf und Familie mangelt. Weitere Gründe liegen in der fehlenden Flexibilität der Arbeitgeber und der mangelnden Motivation der Frauen.
Tipps für die erfolgreiche Frau
Vor allem haben es Frauen in männerdominierenden Berufen schwer sich zu beweisen. Oft bekommen sie für die gleiche Arbeit weniger bezahlt oder müssen sich stärker durchsetzen, um ernst genommen zu werden. Inzwischen gibt es viele Fraueninitiativen, die sich für eine Gleichberechtigung im Berufsleben einsetzen. Und auch die Bundesregierung versucht mit dem jährlich stattfindenden Girls‘ Day Mädchen schon im jungen Alter für technische und naturwissenschaftliche Berufe zu begeistern. Trotz der vielen Vorurteile, mit denen Frauen in solchen Positionen zu kämpfen haben, ist es für sie nicht unmöglich in Führungspositionen aufzusteigen. Das beste Beispiel ist wohl Angela Merkel, die nun ihre dritte Amtszeit antritt und die mächtigste Frau der Welt bleibt. Es gibt sie also, die Führungsfrauen. Jedoch kommt der Erfolg nicht von alleine. Die WirtschaftsWoche hat mit sieben Top-Managerinnen und Unternehmerinnen aus den unterschiedlichsten Branchen gesprochen und von ihnen sieben Erfolgstipps erhalten. Hier sind diese kurz zusammengefasst.
- Geschickt verhandeln – Verhandlungsziele klar und sachlich definieren; Zielstrebigkeit, Gelassenheit, Offenheit und Flexibilität ausstrahlen
- Eigene Erfolge vermarkten – geschaffte Leistung selbstbewusst präsentieren; „Wer gesehen werden will, muss sich sichtbar machen!
- Kritik verarbeiten – Kritik als Chance sehen, sich selbst zu reflektieren und an den Schwächen zu arbeiten
- Macht anstreben – Wer nach oben will, muss sein Potenzial ausschöpfen
- Intelligent netzwerken – die richtigen Kontakte knüpfen und aus sich rauskommen
- Konkurrenz annehmen – Leitsatz „Niemals aufgeben“ im Kopf behalten; sich im Konkurrenzkampf nicht entmutigen lassen
- Meetings meistern – vom ersten Augenblick an Souveränität und Bewusstsein ausstrahlen; sich klar, deutlich, kurz und prägnant ausdrücken
Den Spitzenjob ausfindig machen
Bei der Suche nach einem geeigneten Job in einer Führungsposition hilft vor allem die Seite experteer.de, die einen diskreten Zugang zu über 10.000 Headhuntern und Personalberatern bietet und Deutschlands Stellenmarkt für Spitzenkräfte ist. Ihre Datenbank beinhaltet über 80.000 Stellenangebote weltweit, und die Anmeldung auf der Website ist kostenlos. Experteer.de verfolgt eine zielgenaue und innovative Suche für Stellensuchende und gleicht den Stellenmarkt mit den eigenen Karrierezielen ab. Somit wird die Stellensuche erleichtert und frau kann den Angriff auf den Führungsjob antreten. Ist der Spitzenjob erst einmal gefunden, ist es als Frau wichtig den richtigen Businesslook zu wählen. Man sollte darauf achten, dass das Outfit sowohl elegant als auch seriös wirkt, da man eine Vorbildfunktion innehat. Dabei darf zwischen Hose und Rock variiert werden, jedoch sollte beachtet werden, dass der Rock immer mindestens knielang ist. Nur wer auf das Spiel mit körperlichen Reizen verzichtet, wird von Männern in Führungspositionen akzeptiert werden.
Hallo Frau Tipp
Im Versicherungsfall solltest du bei der Beantragung von Dokumenten die Quittungen sammeln. Diese kannst du dann bei der Versicherung einreichen. Mache dir möglichst bald eine Liste mit dem Inhalt deines Portemonnaies – später fällt es oft schwer, den Inhalt zu rekonstruieren.
