Mehr Mut bei Gehaltsverhandlungen
Es ist ein alter Hut und er kommt trotzdem nicht aus der Mode: für die gleiche Arbeit bekommt der Kollege mehr Gehalt.
Das Phänomen ist bekannt und doch traut sich Frau oft nicht zu, daran etwas zu ändern. Aber, ein Versuch lohnt sich. Hier ein paar Tipps:
Wo will ich hin?
Männer haben klare Vorstellungen, wie ihr Gehalt in den nächsten fünf oder zehn Jahren aussehen soll. Frauen dagegen haben selten einen festen Plan. Ein höheres Gehalt ist deshalb weniger der Grund für einen Stellenwechsel. Das heißt Ziele setzen.
Wertschätzung statt Kostendeckung
Bei der Aufstellung des Lebensunterhalts hat Frau vor allem die Kostendeckung im Auge. Dabei sollte aber auch der eigene Marktwert beleuchtet und bemessen werden.
Trockenschwimmen: Gehaltsverhandlung kann man üben
Funktioniert wie bei Bewerbungsgesprächen: die Freundin ist der Chef! Fragen formulieren, Antworten finden und niederschreiben. Varianten durchspielen. Die Leichtigkeit der Übungsrunde bleibt bei der Verhandlung im Hinterkopf.
Lass einen Versuchsballon steigen
Wie wär´s mit einer Initiativbewerbung (mit festen Gehaltsvorstellungen) in einer anderen Stadt, die eigentlich nicht infrage kommt?
Ohne Not und Druck lassen sich ganz entspannt Gespräche führen.
