Kombination von betrieblicher und privater Vorsorge
Zu unterscheiden sind folgende Formen:
Private Altersvorsorge in Kombination mit der Riester Förderung
Hierzu schließt Du privat einen Riester-Vertrag ab und deinArbeitgeber übernimmt die Beitragszahlung. Du kannst aber auch die Beiträge um freiwillige Zuzahlungen selbst aufstocken.
Hierzu schließt Du privat einen Riester-Vertrag ab und deinArbeitgeber übernimmt die Beitragszahlung. Du kannst aber auch die Beiträge um freiwillige Zuzahlungen selbst aufstocken.
Entgeldumwandlung
Dein Arbeitgeber gibt dir eine Rentenzusage und Du kannst einen monatlichen Betrag selbst bestimmen, der direkt von deinem Brutto-Gehalt abgezogen und in eine Betriebsrente eingezahlt wird. Bis zu einem Beitrag von 2592 € plus zusätzlicher 2100€ jährlich sind diese Einzahlungen steuer- und sozialabgabenfrei.
